Pause estivale et pépites de l'été
A lire aux heures fraiches de la journée
Bonjour à toutes et à tous,
Je vous espère en belle forme à la lecture de cet email, avec des moments de lien réjouissants pour les semaines à venir.
Avant de m’octroyer une pause pour le mois d’août, je vous ai rédigé une édition pré-pause-estivale, pour vous partager quelques pépites dénichées cet été, et vous informer des projets de la rentrée.
Je ne programmerai pas de newsletter pour cet été, pour nous octroyer mutuellement une pause. (Sarah Lei a d’ailleurs écrit une newsletter inspirante sur cette question - faut-il programmer des écrits / podcasts … pendant ses vacances ou non ?)
Bonne lecture et rendez-vous au mois de septembre pour les prochaines éditions de cette newsletter !
Les pépites de l’été
🌊 Aviron et snorkeling
En vivant à Nantes, je me rapproche de l’océan et j’en profite pour partir à la découverte de nouvelles activités. J’ai eu un coup de cœur pour l’aviron, pour l’écoute du corps et l’équilibre que cela demande, l’écoute des autres personnes sur la même embarcation (ramer à 4 demande de la synchronisation). Si vous êtes à Nantes, n’hésitez pas à faire un des stages découverte du Cercle de l’Aviron de Nantes (2h par jour pendant 5 jours)
Je me suis également régalée à enfiler un maillot de bain, plonger sur la côte bretonne et partir à l’observation de la faune et flore locale. Si vous passez l’été proche de l’eau, je recommande ces moments suspendus, d’observation, contemplation et connexion avec le vivant. Et pour les personnes qui ne vivent pas proche de l’eau, vous pouvez écouter un voyage sonore que j’ai enregistré il y a quelques années - 10 minutes de découverte de la posidonie méditerranéenne.
👂 Podcasts
Le tout nouveau podcast de Thomas Piet - En Amour, sur les relations. Un podcast à cœur ouvert. J’ai particulièrement aimé les discussion avec son amoureuse, et avec sa maman. A écouter pour des moments doux et qui montrent la beauté des relations.
J’ai écouté récemment plusieurs épisodes du podcast Encore Heureux, animé par Camille Teste, notamment l’épisode sur la place des ami.es dans les relations amoureuses ou le manque de communication nous rend-il toxique ?
📗 Livres
J’ai découvert le travail d’Hugo Paul sur les communautés grâce à son livre Faire Tribu et que cela fait du bien ! Je vous recommande ce livre chaleureux, étayé de son expérience dans plusieurs communautés. Le livre et la newsletter
Les livres Histoires de moine et de robot de Becky Chambers, deux tomes courts de science-fiction très doux et imaginatifs.
"Un jour, la vie de Dex, moine de thé, est bouleversée par l'arrivée d'un robot qui, fidèle à une très vieille promesse, vient prendre des nouvelles de l'humanité. Il a une question à poser, et ne rejoindra les siens qu'une fois satisfait de la réponse. La question : « De quoi les gens ont-ils besoin ? »”
Les projets du moment
Une newsletter enracinée dans le temps ✍️
Cette newsletter est devenue un des moments phares de mes semaines : à la fois laboratoire de recherche sur les sujets des relations, des organisations, des postures individuelles et des systèmes, elle est aussi un formidable catalyseur de conversations avec vous.
Je reprendrai l’écriture de la newsletter en septembre, ainsi que l’animation des ateliers qui la prolongent :
8 juillet 2025 15h30-17h30 : Développer son écoute
[→ Voir la newsletter à ce lien]18 septembre 2025 15h30-17h30 : Cultiver la sécurité psychologique au travail
[→ Voir la newsletter à ce lien]14 octobre 2025 15h30-17h30 : Poser, écouter et respecter des limites.[→ Voir la newsletter à ce lien]
16 décembre 2025 15h30-17h30 : Laisser de la place à la colère[→ Voir la newsletter à ce lien]
Inscriptions soit en vous abonnant en tant que membres du camp de base à l’année à la newsletter (160 €), soit atelier par atelier à cette billetterie (15-35€ par atelier).
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Retour des épisodes invités du podcast à l’automne 🍂
J’ai enregistré récemment des épisodes de podcast passionnants avec des invité.es qui m’ont offert de très beaux regards et pratiques sur les relations, à soi, aux autres, au monde. Ces épisodes seront publiés au courant de l’automne.
Vous pouvez continuer à écouter les +de 100 épisodes de l’Aventure du Lien à ce lien. En ce moment les épisodes de Claire Garin (réciprocité dans les relations), Thomas E. GÉRARD (la posture d’allié.e, l’inclusion en action), et de Kevin Poussin (la liberté commence par le lien, plaidoyer pour l’autonomie relationnelle) sont les plus écoutés et relayés !
Accompagnements automnaux ✨
A partir de la rentrée, je continue à accompagner des équipes et personnes à prendre soin de leurs relations professionnelles et à développer des cultures collaboratives :
Par les formations Radical Collaboration que j’organise
Avec des accompagnements d’équipes sur-mesure
Et une nouvelle édition du défi Sincérité Radicale
🤝 Radical Collaboration
Les formations Radical Collaboration, ce sont 3 à 4 jours d’exploration :
💥 Des mécaniques inflammatoires des tension et des conflits : de notre système nerveux aux cultures d'organisation - qu'est-ce qui envenime le conflit, et qu'est-ce qui peut contribuer à sa résolution ?
🟢 Des éléments qui favorisent un climat de confiance au long-terme : au-delà de l'utopie du monde des bisounours, comment créer des vraies collaborations durables au long-terme où :
- Les parties prenantes peuvent affirmer leurs besoins
- On se dit les vrais sujets, sans peur du non-dits et sans demi-mot
- La considération portée à l'autre est présente
🚶♀️De méthodes de négociation qui sortent de la polarisation (ces négociations / résolutions de problèmes qui ressemblent à un tir à la corde où l'un finit par lâcher / se faire avoir / faire un compromis mou), et permettent d'aller au-delà du compromis mou ou d'éviter la recherche d'un consensus parfait.
J’ai le grand plaisir d’organiser 3 dates en inter-entreprise à l’automne (financements OPCO / FAF possibles), rejoignez-moi !
15-17 juillet à Nantes en co-animation avec Anaïs Mayet, Jeannine le Courtois, Amélie Bridot
15-16 septembre + 16-17 octobre à Nantes
24-26 septembre à Dax, en co-animation avec Alizée Eychenne
3-5 novembre à Nantes
“Ce que j’en retiens ; beaucoup d’éléments concrets et pragmatiques pour travailler ma posture de collaboration, pour envoyer des vrais signaux et intentions, pour désarmer des situations de “fausses collaborations”, pour construire des vrais partenariats qui répondent aux intérêts de chacun.”
Mon rêve d’outiller les organisations qui œuvrent à la transition écologique et sociétale. Je me rends compte que dans ces organisations, les tensions entre l'envie de collaborer, les réalités opérationnelles, les tensions court-terme vs long-terme peuvent parfois conduire à de l'évitement, des non-dits, et j'ai à cœur que cette formation puisse accompagner ce type d'acteurs. Je bénéficie d’un agrément Qualiopi pour cette formation et elle peut donc être prise en charge par des fonds OPCO ou FAF. Si vous faites partie d’une telle organisation et/ou connaissez des organisations qui peuvent en bénéficier, contactez-moi !
Récemment, j’ai accompagné les équipes de Ticket for change qui ont écrit un article pour parler de leur expérience avec moi à ce lien.
“4 jours de formation immersive pour renforcer notre capacité à coopérer même – et surtout – quand c’est difficile. Une brique de plus dans la construction d’une organisation vivante, consciente et résiliente."
🤝 Accompagnements d’équipe sur-mesure
J’ai eu la grande joie d’accompagner plusieurs équipes et collectifs cette année dans leur dynamique relationnelle et je souhaite continuer à accompagner quelques équipes de manière privilégiée sur du temps long :
Poser des bases sereines de fonctionnement collectif
Prendre soin des non-dits et développer une communication ouverte
Prendre du recul sur notre fonctionnement collectif et fluidifier nos interactions
“L’ambiance est carrément différente depuis notre séminaire, je ressens plus d’apaisement, plus d’optimisme, d’espérance, de mobilisation pour « faire ensemble » et ça fait un bien fou !
Tu as réussi à amener des partages que nous n’avons pas l’habitude d’avoir, j’ai trouvé ta posture, ton cadrage, ton humour très facilitants. Ça nous a mis dans des conditions pour nous rapprocher, sans naïveté”
🌊 Retour du défi Sincérité Radicale en fin novembre
Et la pépite ! Je clôturerai la saison automnale par une nouvelle édition du défi Sincérité Radicale, après 3 éditions hautes en couleur et touchantes de témoignages profonds des participant.es. Rendez-vous du 26 novembre au 17 décembre pour la prochaine édition.
“Ce défi a été pour moi à la fois ressourçant et boostant pour grandir en sincérité envers moi et les autres ! Je me sens plus ajustée intérieurement, avec un bagage et des outils simples et concrets que je peux utiliser au quotidien ou dans des situations plus challengeantes !! Immense merci à Lily pour ce contenu pertinent et inspirant !”
Vous êtes les meilleures ambassadrices et ambassadeurs des messages que vous lisez à travers la newsletter, et c’est souvent grâce à vous que je rencontre de nouveaux partenaires et clients.
Je cherche à essaimer mon travail tout particulièrement dans la région Ouest (Nantes - Vannes - Rennes - Saint-Nazaire), si vous connaissez des organisations engagées qui ont besoin de soutien sur leurs dynamiques d’équipe, vous pouvez leur transmettre mon contact / cette newsletter :)
Ecosystème partenarial 💚
En m’enracinant à Nantes, j’ai aussi à cœur de m’enraciner dans un écosystème partenarial, et je continue à tisser des liens privilégiés au fur et à mesure du temps. Par exemple :
Avec les autres formatrices certifiées Radical Collaboration à Vannes (Anaïs Mayet et Jeannine le Courtois), Brest (Amélie Bridot) et Rennes (Fleur Casassus) - par exemple lors de la date de formation Radical Collaboration des 15-17 juillet à Nantes en co-animation avec Anaïs Mayet, Jeannine le Courtois, Amélie Bridot
Avec Hexafor, Centre de formation et de recherche en thérapie, coaching et management dans lequel j’organise mes formations
Avec l’équipe de l’Ecole Buissonnière (qui agissent sur un territoire plus large) à qui j’ai passé le relai de mon activité de formation à la facilitation
Ces collaborations s’enracinent au fur et à mesure dans le temps et c’est une grande joie pour moi de co-construire avec eux.elles, et d’envisager des idées / projets qui pétillent !
Le récap
Et en récapitulatif, le résumé des prochaines dates :) A bientôt !
8 juillet 2025 15h30-17h30 : Développer son écoute
[→ Voir la newsletter à ce lien]18 septembre 2025 15h30-17h30 : Cultiver la sécurité psychologique au travail
[→ Voir la newsletter à ce lien]14 octobre 2025 15h30-17h30 : Poser, écouter et respecter des limites.[→ Voir la newsletter à ce lien]
16 décembre 2025 15h30-17h30 : Laisser de la place à la colère[→ Voir la newsletter à ce lien]
Inscriptions soit en vous abonnant en tant que membres du camp de base à l’année à la newsletter (160 €), soit atelier par atelier à cette billetterie (15-35€ par atelier).
Formations Radical Collaboration :
Dates inter-entreprise :
15-17 juillet à Nantes en co-animation avec Anaïs Mayet, Jeannine le Courtois, Amélie Bridot
15-16 septembre + 16-17 octobre à Nantes
24-26 septembre à Dax, en co-animation avec Alizée Eychenne
3-5 novembre à Nantes
Dates intra-entreprise : sur-demande
Défi Sincérité Radicale : 26 novembre-17 décembre
Accompagnements d’équipe : sur-mesure
Merci merci pour votre lecture, vos mots, vos soutiens, je me sens chanceuse de pouvoir vous écrire et converser avec vous toutes les deux semaines.
Et au grand plaisir de vous revoir en septembre !
Lily
Dans les éditions précédentes de Construire des Ponts
De la confiance à la demande d'aide - comment créer un cadre qui autorise à demander de l'aide
Réhabiliter le désaccord - et si nous avions besoin du désaccord ?
Et si nos organisations prenaient le temps du lien ? - comment inclure le soin comme un sujet récurrent dans une équipe
Sortir de l’escalade du conflit par la pause, faire une pause n’est pas une fuite
Sortir des conseils non sollicités - Soutenir avec écoute
Et si on créait plus de sécurité psychologique au travail ? Au lieu d’exiger plus d’authenticité.
Les limites, épisode 2 - Ecouter et respecter les limites des autres
Les histoires qu’on se raconte et comment les vérifier (ou pas) - le rôle des suppositions dans la communication
L’effet boomerang de l’honnêteté - comment sortir de l’honnêteté brutale
Faire une excuse en sincérité radicale - de la honte à la responsabilité, une invitation à s’excuser sans se justifier
Les ruptures professionnelles sont de vraies ruptures - comment mener nos ruptures professionnelles en prenant soin du lien ?
Laisser de la place à la colère - exprimer sa colère sans détruire les relations
Quand l’organisation prend soin des relations (tout n’est pas histoire de responsabilité individuelle)
Le pouvoir de l’appréciation - ou comment devenir supporteur / supportrice
Prendre soin des conflits (car ils sont inévitables, et utiles !)
Oser la sincérité radicale ( ce n’est pas l’honnêteté brutale ni l’empathie toxique)
Créer les conditions de l’écoute (ça ne suffit pas de bien écouter)
Dire non pour prendre soin de la relation (où vous découvrirez la carte de fidélité au non)
Coopérer avec ses concurrents (peut être découvrirez-vous de nouvelles zones d’opportunité)
Penser long terme (parfois les solutions que nous essayons sont de fausses bonnes idées)
Revenir à son intention (garder le cap, même en cas de conflit)
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